人员
公司设置的人力资源主数据——员工、部门、班次、节假日、自定义属性和工时卡。
人员管理员工、组织结构、排班和员工属性。员工记录定义公司成员关系和工作分配。登录方式、角色和访问授权通过权限管理。
Carbon 用三张表表示一个人。user 是全局登录身份；employee 表示在某家公司的成员关系；employeeJob 保存此人的职位、地点、部门、班次和经理。这些记录共享 ID 并按公司划分，因此一个用户可以在多家公司拥有不同的任职信息。
员工
员工目录（位于管理下）列出公司所有人。每行显示名、姓、邮箱、员工类型、地点，以及 "Active"（在职）、"Invited"（已邀请） 或 "Inactive"（停用） 的状态——由员工记录和待处理邀请推导，而不是存储字段。打开某人可看到资料、岗位和备注，以及每个属性类别的标签页；启用工时卡后还有 Timecards（工时卡） 标签页。
当公司要求双因素认证时，列表还会显示 Two-Factor 列，标明每个人是否设置了验证器，行菜单为丢失设备的人提供 "Reset Two-Factor Auth"（重置双因素认证）。两者详见双因素认证。
岗位区域是你要在这里编辑的员工主数据：
这里的「岗位」（Job）指职位名称，不是生产生产订单。employeeJob 表是组织归属——与车间保存生产订单的 job 表完全无关。而职位名称又与其能做什么不同：访问权限由员工类型授予，参见权限。
添加和移除人员（邀请、停用）属于身份与访问流程，不是这里的主数据。停用某人会拆除其成员关系——从公司移除、删除岗位归属并撤销访问——因此请把它当作访问操作，而不是这里的编辑。
部门
部门是组织单元。每个部门有名称和可选的，因此部门形成可逐级汇总人数的层级。员工通过岗位归属挂接到部门。
部门属于配置，位于配置下。删除部门是硬删除——请先确认无人分配到该部门，因为删除后这些岗位归属将没有部门。
岗位
岗位（Position） 是一个人在组织里担任的职务：名称、可选编码、可选部门、自由填写的职级（如 P5、M2）、说明，以及启用标记。它属于配置，因此和部门一起放在配置下。与员工职位上的职位（Title，只是称谓）不同，岗位是一条可以计数、可以筛选的记录。
P5、M2、M3 或别的写法。有人在任的岗位不会被删除：删除会被拒绝并列出在任人员；请改为关闭启用，历史记录保持不变。无人任的岗位可以直接删除。
班次
班次是绑定到地点的具名工作班次：开始时间、结束时间和每周运行日。你通过员工的岗位区域为其分配班次。班次回答今天谁在排班，并且是真正的排程输入：引擎把每个人的班次时间与机器的运行时间取交集，以决定受能力限制的工作何时可以运行，因此修改班次或某人的班次分配会触发相关排程重新计划。
班次同时用于安排人和机器。分配给员工的班次定义此人何时可被排程；分配给工作中心的班次定义该工位的运行时间。对于工艺要求能力的工序，谁在班就是约束条件——没有合格操作员在班，工序就得等待。
删除班次会将其标记为停用而不是移除，从而保留历史分配。
节假日
节假日是公司非工作日：名称和日期。年份自动从日期推导，列表按年分组，便于逐日历年查看。
节假日会让工厂停止排程：当天不安排任何工序（无人值守 7×24 工作中心除外），也不把任何人计为可用。预测会把当天标记为关闭，资源计划中的产能视图显示当天无可用工时。添加、编辑或删除节假日会触发重新排程。
调休上班日是中国节假日的另一半：为把假期拼长而在周末上班的那一天。把该日期的上班日打开，工厂就照常开工——该厂区的每个班次都运行，即使周历说这天休息。它不是休息日，因此没人被记为缺勤，预测也不会把这一天标为关闭。
每个日期只有一行：一天要么记为休息日，要么记为调休上班日。
属性
属性是你针对人员跟踪的自定义字段——Carbon 未原生建模的内容，例如认证到期日、工牌号或 T 恤尺码。它们分两层组织：属性类别把相关字段分组，类别中的每个属性是一个带数据类型的字段。
类别包含名称、表情符号和 开关，控制其属性是否显示在个人公开资料中，还是仅管理员可见。
每个属性定义：
来自固定集合："Text"（文本）、"Numeric"（数值）、"Yes/No"（是/否）、"Date"（日期）、"List"（列表）和 "User"（用户）（同一列表也用于客户和供应商自定义字段，后者还增加 "Customer"、"Supplier" 和 "File"）。"List" 属性的选项来自其 。"Link" 类型只在自定义字段中提供，属性没有。
在创建属性时选择数据类型——一旦属性记录了值，类型就固定。类别和属性的删除是软删除（标记为停用），因此停用的属性不会抹掉已收集的值。
工时卡
工时卡是员工的上下班打卡记录。工时跟踪默认关闭，按公司通过 timeCardEnabled 设置开启；开启后，每个人的页面上出现 Timecards 标签页，管理下出现公司级列表。
每条记录包含员工、上班时间、可选的下班时间和备注。没有下班时间的记录仍是打开状态——Carbon 由此推导状态：
状态是计算出来的，不是存储字段，且没有审批步骤——完成的工时卡即为最终结果，不需要签核。时长从上班到下班（仍在进行中则到现在）计算，周工时由当周记录汇总。你也可以直接添加、编辑或删除记录，因此漏打卡可以事后更正。
这些是办公室侧的工时记录。在车间，操作员针对具体生产订单工序在 MES 中计时——该生产时间与员工的上下班记录是不同机制。